Sau kỳ nghỉ lễ, công nhân lao động sẽ phấn chấn trở lại làm việc

Hỗ trợ trực tuyến

  • Hotline-mrs.Tuyết 0912.365.288
  • Hotline-mrs.Liên 0975 656 626 - 0915.115.826
  • Telephone 0237 3 827 333 - 02433.524.834
  • e-Mail

Thông tin tiện ích

Lượt truy cập

  • Đang xem
  • Hôm nay 49
  • Tổng lượt truy cập 162,655
  • Sau kỳ nghỉ lễ, công nhân lao động sẽ phấn chấn trở lại làm việc

Ngày đăng: 03/05/2017, 01:18 pm
Lượt xem: 352

Sau ky nghi le, cong nhan lao dong se phan chan tro lai lam viec - Anh 1

Anh chị em công nhân KCN Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) trong kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5. Ảnh: NGUYỄN NGA

“Sạc pin” – lấy lại sức khỏe

Kỳ nghỉ 30.4 - 1.5.2017, chị Nguyễn Thị Chinh (công nhân Cty May Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh) ở nhà nghỉ ngơi cùng bố mẹ. Chị Chinh chia sẻ: “Mọi ngày bận rộn đi làm, nên ít có thời gian trò chuyện, làm việc vặt trong nhà cùng bố mẹ. Hơn nữa, đây cũng là dịp tôi nghỉ ngơi để “sạc pin”, lấy lại sức sau quãng thời gian làm việc vất vả. Tôi nghĩ chỉ cần được nghỉ ngơi như vậy là đầu óc tôi đã rất thoải mái rồi, để sau đó tiếp tục công việc. Thực ra, tôi cũng muốn đi du lịch, mở mang đầu óc, nhưng quả thực, tôi không đủ khả năng. Thu nhập một tháng của tôi chỉ hơn 5 triệu đồng, chỉ đủ trang trải cho cuộc sống hằng ngày, nên không có dư dả đồng nào để những dịp này nghĩ đến chuyện đi du lịch xa ở đâu. Năm nay, Cty thưởng cho công nhân (CN) mỗi người 200.000 đồng. Mà nếu có dành dụm được đồng nào thì cũng không dám nghĩ đến chuyện đi chơi ở đâu xa, chuyện đó có vẻ “xa xỉ” với CN chúng tôi”.

Là tổ trưởng tổ xe nâng, Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy, Cty Viglacera Hạ Long (TP.Hạ Long, Quảng Ninh), dịp này anh Mai Văn Hoan chỉ được nghỉ 1 ngày nên anh ở nhà với vợ con, đưa gia đình đi chơi một số nơi ở gần nhà, như đi Bãi Cháy (Hạ Long). “Tôi cũng muốn đưa cả gia đình về thăm bố mẹ ở huyện Ninh Giang (Hải Dương), nhưng cứ nghĩ đến cảnh tàu xe chen chúc, nguy cơ tai nạn giao thông, con cái mệt mỏi khi đi đường, nên tôi lại thôi. Dù sao đây là dịp để gia đình bên nhau trọn vẹn mà không phải nghĩ ngợi đến công việc, nên chắc chắn nó sẽ mang lại cho tôi cũng như gia đình một sự thoải mái, phấn chấn để sau đó tiếp tục làm việc, công tác” - anh Hoan cho biết.

Dịp sum vầy

Cả hai vợ chồng đều làm ở KCN Phúc Điền (Hải Dương), nên gia đình chị Nguyễn Thị Loan (CN Cty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam) phải gửi đứa con trai mới 3 tuổi cho ông bà nội ở Triệu Sơn, Thanh Hóa. Vì thế, mỗi năm vào dịp nghỉ lễ, hai vợ chồng chị Loan đều dành thời gian về thăm con, thăm gia đình, chứ không nghĩ đến việc đi chơi xa ở đâu cả.

“Quanh năm đi làm ở xa, ngày nghỉ, không gì hạnh phúc hơn là được ở gần cha mẹ, con cái để được chăm sóc, bù đắp tình cảm cho nhau. Tôi mong ước tìm được việc làm ổn định, vừa được ở gần con. Ngặt một nỗi, giờ chúng tôi vẫn còn phải đang ở thuê ở Hải Dương, điều kiện sinh hoạt không được tốt lắm, lại làm tăng ca nhiều nên không có chỗ gửi con ngoài giờ. Có lẽ khi nào cháu đến tuổi đi học, tôi sẽ đón con về đây ở cùng và ổn định cuộc sống...” - chị Loan chia sẻ.

Về thăm bố mẹ và hai con ở xã Phùng Xá, huyện Cẩm Khê (tỉnh Phú Thọ) là ưu tiên của vợ chồng anh Vũ Tuấn Hải (CN ở Cty TNHH Molex Việt Nam). “Thu nhập tổng cộng của vợ chồng tôi khoảng trên 10 triệu đồng, tiền thuê nhà trọ, điện, nước đã hết 1 triệu đồng; mỗi tháng về quê 2 lần cũng hết khoảng 1 triệu đồng nữa nên về tài chính khá eo hẹp. Do điều kiện tài chính, với lại bận làm việc ít có thời gian bên con cái, bố mẹ, nên dịp nghỉ này vợ chồng tôi quyết định về quê thăm bố mẹ, chơi với các con, hỗ trợ việc nhà giúp gia đình. Nhân dịp này, vợ chồng tôi sẽ dành tiền thưởng được 1 triệu đồng để mua quà cho bố mẹ và các con. Như thế, tôi nghĩ là hợp lý hơn đi du lịch khi mình chưa đủ điều kiện” - anh Hải cho biết.

Nhà chị Phạm Thị Ngọc (CN Cty TNHH Nishoku Technology Việt Nam) ở ngay xã Cẩm Sơn, huyện Cẩm Giàng (Hải Dương), cách chỗ làm việc chỉ 6-7 cây số. Dịp này, chị Ngọc đã cùng bố, mẹ và các anh chị em về thăm quê ngoại ở Thái Bình, vì ở đó còn có bà ngoại đang sinh sống. Chị Ngọc tâm sự: “Thực sự, đối với tôi, mỗi dịp về quê thăm bà cũng như là một ngày hội... Hơn nữa, tôi rất ngại đến những chỗ đông đúc vào những ngày lễ, tết. Thế cho nên, nghỉ ngơi, thư giãn với người thân trong gia đình là phương án tôi lựa chọn mấy năm gần đây”.

“Sau kỳ nghỉ, CNLĐ sẽ hăng say lao động”

“Nghỉ lễ dài ngày là cơ hội kết hợp đi du lịch với thăm thân” là kế hoạch của anh Hà Duy Tình (TCty Lắp máy Việt Nam - Lilama). “Vì công việc đặc thù người thợ lắp máy chúng tôi luôn phải sống xa gia đình nên chúng tôi luôn tận dụng thời gian nghỉ dài ngày để đưa gia đình về thăm nội ngoại, kết hợp cùng du lịch. Từ Hà Nội về Thanh Hóa quê tôi khoảng 150km, phù hợp với việc đi lại và sức khỏe của vợ con. Quê tôi cũng có nhiều điểm du lịch nổi tiếng, là những địa điểm lý tưởng và thú vị để lựa chọn cho một chuyến đi của gia đình. Sau một thời gian làm việc về quê để thả lỏng cơ thể thưởng thức không khí trong lành, kể cho con nghe về tuổi thơ của mình cũng như hướng tuổi thơ của con gần thiên nhiên hơn là điều bổ ích nhất”.

Chị Đỗ Trang Khanh - nhân viên văn phòng - cho biết, 2 năm trước Cty tổ chức cho CBCNV đi Trà Cổ và Hạ Long tại Quảng Ninh. Năm nay BCH Công đoàn và Đoàn Thanh niên tổ chức đi Sầm Sơn (Thanh Hóa). Mỗi đợt đi sinh hoạt tập thể như thế này, ngoài việc mở rộng kiến thức cho NLĐ còn là dịp để mọi người chia sẻ, giao lưu và học hỏi những kinh nghiệm trong cuộc sống. “Tôi tin rằng sau kỳ lễ vui vẻ NLĐ sẽ tiếp tục hăng say thi đua lao động hơn” - chị Khanh nhận định.

NHÓM PHÓNG VIÊN

nguồn: baomoi.com - http://www.baomoi.com/sau-ky-nghi-le-cong-nhan-lao-dong-se-phan-chan-tro-lai-lam-viec/c/22169627.epi

Tin tức khác